HACK MY TEAM™️

Programa de Evolução Pessoal & Colectiva

Melhores pessoas tornam-se melhores profissionais.
Melhores profissionais constroem melhores empresas.
Melhores empresas causam impacto mais positivo e mais valor na sociedade.

Durante os últimos anos tive oportunidade de liderar mais de 600 pessoas em 2 continentes em simultâneo, conheci e analisei com algum nível detalhe e profundidade mais de 2.000 empresas. Confirmei com os meus próprios olhos que a grande maioria dos seus desafios não está relacionado com falta de formação/treino técnico, recursos ou dinheiro, mas sim com reconhecimento, questões comportamentais, desafios emocionais de fundo e gestão diária das relações.

Hack My Team® é um programa de transformação pessoal e colectiva que ajuda empresas e organizações a atingirem resultados substancialmente diferenciadores, através do desenvolvimento das capacidades de auto-liderança, liderança, comunicação e trabalho de equipa das suas pessoas.

Segundo um estudo da Universidade de Harvard, da Carnegie Foundation e Stanford Research Center, 85% do sucesso na vida e no trabalho advém do desenvolvimento emocional, as tão aclamadas Soft Skills. Apenas 15% advém de conhecimento técnico, as Hard Skills. (ver estudo)

Tendo em conta tudo o que vivi, investiguei, li e aprendi, desenhei o programa HMT™️ com uma abordagem inversa do comum, do emocional para o técnico.

O programa completo é de 4 dias + 8 sessões de coaching e acompanhamento à implementação com 3 pilares essenciais: Liderança, Comunicação e Colaboração.

As 5 áreas de maior impacto

Desenvolver a atitude de líder. Ser líder é uma experiência diária, uma forma de estar, não um comportamento ocasional. Desenvolver a capacidade de agregar valor a todos à sua volta.

Desenvolver RPTA (Responsabilidade Pessoal Total Absoluta), assumindo cada erro e cada vitória.
Desenvolver uma cultura à prova de vítimas, transformando cada problema numa oportunidade, aumentando a inovação, alavancando a mudança estimulando a produtividade.

Criar um ambiente, abordagens e princípios sistémicos, que permitam ao cliente externo e interno viver experiências de cortar a respiração. Cada vez mais a experiência do cliente assume maior preponderância na decisão de continuar a comprar.

Desenvolver o foco na excelência, evitando a cultura da mediocridade. Criar uma visão partilhada, clara e emocionante, de forma a que todos se sintam inspirados por fortes valores comuns e pelo resultado do colectivo.

Desenvolver uma atmosfera onde cada um possa ser quem verdadeiramente é. Esta abertura gera fortes relações de confiança, criando uma elevada estabilidade nas equipas, assim como uma alta atractividade pela marca.

Just drop the blocks into the page, edit content inline and publish - no technical skills required.

Como se desenvolve o programa

Hack My Team é um programa orientado pelo processo, o que significa que o foco é distribuído pelas 3 fases (antes-durante-depois) e não apenas no evento de formação em si. Com alguma relevância, as fases pré e pós programa dão-nos uma maior probabilidade de sucesso na implementação dos conteúdos apreendidos pelos participantes. Para que exista verdadeira transformação e resultados, os participantes devem desenvolver hábitos e rotinas.
As sessões de acompanhamento e coaching ganham grande preponderância neste cenário.

25%

Fase 1
Pré-Programa à distância
(duração de 4 a 6 semanas antes do evento de formação)

Fase 2
Evento de Formação Presencial
(duração de 4 dias)

Fase 3
Pós-Programa | Presencial e/ou à distância
(duração de até 8 meses)

Pré-Programa

Com o objectivo de promover a consciência individual, estão incluídos no programa de formação os seguintes assessments e materiais:

Legacy Roadmap™️
(inquérito de avaliação)

Somos seres inacabados. Ao fazeres o Legacy Roadmap™️, irás ter uma visão mais ampla da tua vida e das áreas onde mais precisas melhorar para atingires os resultados que procuras. (Ver exemplo)

O Teu Estilo de Liderança
(inquérito de avaliação)

O teu estilo de liderança influencia e impacta tudo e todos aqueles que estão à tua volta. Neste relatório detalhado irás perceber os pontos fortes e pontos de melhoria. (Ver exemplo)

True Colors™️
(inquérito de avaliação)

Quando sabem mais sobre os seus próprios estilos comportamentais e dos colegas, as suas verdadeiras motivações e crenças, o índice de aceitação aumenta exponencialmente e a comunicação flui. (Ver exemplo)

As 5 Disfunções das Equipas
(inquérito de avaliação)

Estar consciente da disfunção predominante irá reforçar o caminho que o facilitador irá seguir no sentido da optimização de conteúdos e abordagens, orientando o crescimento do participante integrado na sua equipa. (Ver exemplo)

A Eficácia da Equipa
(inquérito de avaliação)

Para serem super eficazes, as equipas precisam ter determinadas características e comportamentos.
Este inquérito dar-nos-á uma visão clara do nível de eficácia da equipa neste preciso momento.

Com este cenário em mente, os participantes irão compreender em que área específica precisam melhorar se querem aumentar drasticamente os seus níveis sua eficácia. (Ver exemplo)

O Líder Sem Título (livro)

Para ser um grande Líder não precisas de ter autoridade formal, um título ou uma posição de destaque. Liderança está mais relacionada com impacto e com a forma como ajudas os outros.

Robin Sharma dá-nos uma perspectiva simples e refrescada sobre o que realmente é liderar e como influenciar positivamente o mundo à nossa volta.

Evento de Formação Presencial
Agenda dos 4 dias

DIA 1
9.00h - 18.00h

✪ KICK-OFF & INTRODUÇÃO
- Apresentações & Super Poderes
- Objectivos e Expectativas
- Acordos de Participação
- João Cordeiro - background e experiência no tema
- Processo CER (Consciência ➝ Escolhas ➝ Resultados) e Experiential Training
- True Colors - A Linguagem das Cores

✪ MÓDULO 1 - LIDERANÇA 2.0
- Não é a posição que faz o Líder, o Líder faz a posição
- Os 6 comportamentos dos grandes Líderes
- Exemplos reais de grandes Líderes
- Storyboard - O Dia Perfeito da Liderança
- Face Off - O Teu Verdadeiro "EU"

✪ MÓDULO 2 - TRABALHO DE CLASSE-MUNDIAL
- Os 7 elementos do trabalho de classe-mundial
- Um exemplo de paixão + ver o trabalho como uma arte de prática diária

DIA 2
9.00h - 18.00h

✪ CONTINUAÇÃO MÓDULO 2 -TRABALHO DE CLASSE-MUNDIAL
- Reflexão de mestria
- Fazer trabalho de Génio

✪ MÓDULO 3 - DESPERTAR A TUA MELHOR PRODUTIVIDADE
- 8 ideias de produtividade decisivas para dominar a indústria
- Tácticas do Artistas de elite
- O Pico de produtividade
- Novas tácticas para libertar a verdadeira produtividade

✪ MÓDULO 4 - CONSTRUIR UMA EQUIPA DE SUPER-ESTRELAS E UMA CULTURA ÚNICA
- 4 Dicas para construir uma equipa vencedora
- 10 tácticas para fazer crescer uma equipa de Super-Estrelas
- Os comportamentos das grandes equipas
- A linguagem poderosa como uma percursor de cultura
- As 5 leis das equipas fantásticas
- A Ovação

DIA 3
9.00h - 18.00h

✪ CONTINUAÇÃO MÓDULO 4 - TRABALHO DE CLASSE-MUNDIAL
- OPV - Organização à Prova de Vítimas
- O Silêncio como aliado
- O miúdo Presidente - Uma conversa interessante
- Gratidão e elogio dos Líderes Inspirados

✪ MÓDULO 5 - LIDERANÇA ATRAVÉS DO ENCANTAMENTO OS TEUS CLIENTES + CRIAR SEGUIDORES FANÁTICOS DA TUA MARCA
- Empregadas de mesa de nível "Mozart"
- É o professor que mais aprende
- Liderança através do encantamento dos teus clientes + Seguidores
- Ser um comerciante de "WOW's" + contar histórias
- ROE - Return On Engagement
- A Carta de Ouro
- A Arte de Impressionar os teus clientes + 10 tácticas
- O Círculo de gratidão

✪ MÓDULO 6 - ALAVANCAR A MUDANÇA E TEMPOS TURBULENTOS
- O valor da turbulência
- Abraçar a mudança + é o professor que mais aprende
- Adversidade = Oportunidade + Ferramenta QOTA
- Os 5 princípios da vitória em tempos incertos

DIA 4
9.00h - 18.00h

✪ CONTINUAÇÃO MÓDULO 6 - ALAVANCAR A MUDANÇA E TEMPOS TURBULENTOS
- Discussão poderosa sobre como usar problemas como combustível
- Andar no "Fio da Navalha"
- O Debate corajoso

✪ MÓDULO 7 - MESTRIA NA LIDERANÇA DE TI PRÓPRIO + DESENVOLVER UM MINDSET INSDESTRUTÍVEL
- A arte da liderança pessoal + 9 essenciais dos génios
- BRILHA
- Visualização do Pico de Performance
- MSP - Melhor Símbolo de Performance
- Mestria de ti próprio + desenvolver um mindset vencedor

✪ MÓDULO 8 - O VERDADEIRO PROPÓSITO DA LIDERANÇA
- Lições dos mais velhos
- Diarização como peça-chave
- A Engenharia Inversa de Warren Buffet
- A palavra mais importante na liderança

Coaching e acompanhamento Pós-Programa

Sessão 1.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #1 (90min) - 1 mês depois da formação presencial

Revisão do Módulo 1
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
A Parábola do Artista das Espadas
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 2.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #2 (90min) - 2 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 2
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
Os 5 elementos da genética dos Génios - part#2
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 3.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #3 (90min) - 3 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 3
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
Produtividade Pessoal & Tácticas dos melhores Líderes
SDL - Stop Doing List
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 4.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #4 (90min) - 4 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 4
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
Vídeo de frases Inspiradoras
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 5.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #5 (90min) - 5 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 5
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 6.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #6 (90min) - 6 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 6
O Valor da turbulência
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 7.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #7 (90min) - 7 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 7
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
Inspiração e Motivação de João Cordeiro
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Sessão 8.

✪ Sessão de Acompanhamento e Coaching #8 (90min) - 8 meses depois da formação presencial

Revisão do Módulo 8
Histórias de sucesso, desafios, momentos "aha"
Do Sucesso ao Significado
Reforço das aprendizagens
Tatuagens Mentais

Testemunhos sobre o programa

CLICA PARA VER TESTEMUNHOS VIDEO

Investimento & Garantia

Aos valores apresentados, acresce IVA à taxa em vigor (integralmente dedútivel)

Investimento total

€ 12.000 10 pax

Valor do programa sem desconto: 15.000€ (valor do desconto aplicado 3.000€)
Valor do programa por pessoa: 1.200€
INCLUI:
Materiais Pré-Programa
Manual do Participante
Materiais complementares ao evento de formação de 4 dias
5 Assessments + Livro Líder Sem Título
Certificado de Conclusão
Sessões de acompanhamento e coaching (excepção do espaço físico)
Formato presencial

Não incluído: hotel/local para formação, alimentação e coffee-breaks, outros extras contratados

Condições de pagamento: 50% na reserva de datas + 50% após o primeiro dia de formação presencial

Se não sentires que, após o primeiro dia de formação presencial, as ferramentas e estratégias que irás receber através do manual, das histórias, dos exercícios e de todos os outros materiais, têm qualquer valor para o teu crescimento pessoal e organizacional, devolvereI o dinheiro na totalidade.